ПРОФЕССИЯ
> Быстрый старт в профессии с нуля до первых заказов

> Работайте удалённо — дома, в кафе или на берегу моря

> Начните зарабатывать от 100 000 рублей в месяц
ПОШАГОВАЯ ОНЛАЙН-ПРОГРАММА
ЧАСТНЫЙ РЕКРУТЕР
1 200

компаний прямо сейчас ищут рекрутера на Head Hunter
300 000 руб

гонорар за подбор одного ТОП-менеджера
2 месяца

достаточно, чтобы начать работать рекрутером
КОМУ ПОДОЙДЕТ КУРС
1 — Тем, кто хочет сменить профессию
Неважно, кем вы работаете сейчас и сколько вам лет. Вы получите новую удалённую профессию, в которой нет потолка заработка, жёстких графиков и начальников. Работа и дорога на работу перестанут съедать всю вашу жизнь.
2 — HR-специалистам в найме
Вы прокачаете свои навыки, научитесь находить заказчиков в интернете и получать дополнительный доход. А при желании сможете уйти из найма в частный рекрутинг и работать удалённо на себя.
3 — Онлайн-рекрутерам с низким доходом
Вы прокачаете свои навыки, научитесь «продавать» себя как эксперта и получать больше заказов — и благодаря этому начнёте зарабатывать в разы больше. А ещё узнаете, как открыть своё рекрутинговое микро-агентство.
КЕМ ВЫ СТАНЕТЕ
Частный рекрутер — это связующее звено между людьми и компаниями. Рекрутер помогает компаниям закрывать вакансии: находит подходящих кандидатов на должность, проводит собеседования, предлагает лучших кандидатов работодателю.

Получает гонорар за каждую закрытую вакансию.
ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ
1 — Получите все необходимые навыки рекрутера
Так будет выглядеть ваше резюме после обучения. Через 2 месяца вы будете полностью подготовлены к тому, чтобы брать в работу первые заявки и зарабатывать.
Анна Журавлёва
Частный рекрутер
Ожидаемая зарплата: от 80.000 руб

Ключевые навыки:
— Поиск и привлечение лучших кандидатов
— Оценка и отбор резюме
— Проведение собеседований и отбор кандидатов для предоставления заказчику
— Проверка рекомендаций
— Курирование процесса трудоустройства кандидатов: от согласования собеседований с заказчиком до выхода на работу
2 — Научитесь самостоятельно находить заказчиков
Так будет выглядеть ваша персональная страница, которую вы сделаете прямо на курсе. А ещё создадите аккаунты на биржах рекрутеров и оформите соцсети, чтобы они приводили вам клиентов.
3 — Научитесь работать удалённо и вести своё дело
Во время обучения вы освоите нужные программы. Научитесь рассчитывать стоимость своих услуг и планировать день. Получите чек-листы и шаблоны договоров, чтобы чувствовать себя уверенно.
АВТОР КУРСА
ИРИНА КУЗЬМЕНКОВА
  • Частный рекрутер: 500+ закрытых вакансий
  • 3 года ведёт свой бизнес — агентство по подбору персонала UPstep
  • 15 лет опыта работы в крупных международных и российских компаниях (Газпром нефть, Heineken, Adecco)
  • Спикер конференций по HR и карьерному консультированию
  • Ведущая эфиров на радио Mediametrics
ПРОГРАММА КУРСА
Вы учитесь дистанционно, уделяя занятиям 3-5 часов в неделю
Блок 1
Погружаемся в профессию
1. Эволюция профессии рекрутера.

2. Необходимые навыки удаленного рекрутера.

3. Критерии успеха для заказчика и рекрутера: как оценивать эффективность своей работы.

4. Типичный рабочий день и распределение времени.
Блок 2
Отрабатываем основные навыки рекрутера
1. Тренируемся проводить интервью с заказчиком: какие вопросы задавать, чтобы закрыть вакансию максимально быстро. Пошаговая инструкция и типичные ошибки.

2. Исследуем индустрии и профессии: учимся анализировать спрос и предложения на специалистов, уровень заработных плат, тренды на рынке труда.

3. Выбираем каналы привлечения кандидатов и пишем привлекательный текст вакансии. Активный и пассивный поиск кандидатов.

4. Анализируем резюме, отбираем подходящие и проводим первую оценку кандидатов по телефону.

5. Тренируемся проводить собеседование с кандидатами, оценивать кандидатов и отбирать лучших.

6. Учимся представлять кандидатов руководителю и готовить их к собеседованию. Как получать обратную связь от заказчика и кандидата и вносить коррективы в поиск.

7. Закрываем вакансию, мониторим выход кандидата на работу и его адаптацию.
Блок 3
Учимся находить заказы и продвигать себя
1. Поиск заказчиков: все возможные площадки, биржи рекрутеров, соцсети и мессенджеры.

2. ТОП-10 правил нетворкинга для рекрутера: как наращивать базу контактов и развивать полезные связи с кандидатами и потенциальными заказчиками.

3. Переговоры с заказчиком: стоимость, сроки, договор, гарантии. Как вступать с заказчиком в первый контакт и что говорить / писать при этом.

4. Создаём личный бренд частного рекрутера, чтобы зарабатывать больше: позиционирование, персональная страница, ведение соцсетей.
Блок 4
Практикуемся на вакансии от реального клиента
Вы получите вашу первую настоящую заявку на подбор сотрудника и шанс заработать первые деньги.
Блок 5
Начинаем работать на себя
1. Финансовая модель работы частного рекрутера. Выбор способа оформления, налогового режима и открытие расчётного счёта.

2. Стоимость услуг: сколько денег просить за подбор и какие условия предлагать для разных ситуаций.

3. Необходимые ресурсы: работные сайты и CRM для ведения базы кандидатов.

4. Экономия времени: программы-помощники и лайфхаки по личной эффективности.

5. Разработка плана на первые 3 месяца работы.

6. Масштабирование: как расти, когда в одиночку вы уже не справляетесь со всеми заказами. От частного рекрутера к собственному кадровому агентству.
Блок 6
Поддержка после курса
Нам важен ваш результат. Поэтому в течение 2-х месяцев после обучения вы сможете приходить на онлайн-встречи, получать ответы на вопросы, рекомендации и поддержку.
КАК УЧАСТВОВАТЬ
Старт 12 сентября. Запишитесь сейчас и сэкономьте 10 000 руб от полной стоимости курса
35 000 руб
25 000 руб
стоимость участия для первых 15 мест из 35
© 2019 Talent Space
Сопровождение проекта:
ИП Андреев Николай Игоревич
ИНН: 773124222527, ОГРНИП: 316774600202182
Тел.: +7 495 489-90-03
E-mail: mail@talent-space.ru
Made on
Tilda