ПРОФЕССИЯ
> Быстрый старт в профессии с нуля до первых заказов
> Работайте удалённо — дома, в кафе или на берегу моря
> Начните зарабатывать от 100 000 рублей в месяц
> Работайте удалённо — дома, в кафе или на берегу моря
> Начните зарабатывать от 100 000 рублей в месяц
ПОШАГОВАЯ ОНЛАЙН-ПРОГРАММА
ЧАСТНЫЙ
РЕКРУТЕР
1 200
компаний прямо сейчас ищут рекрутера на Head Hunter
300 000 руб
гонорар за подбор одного ТОП-менеджера
2 месяца
достаточно, чтобы начать работать рекрутером
КОМУ ПОДОЙДЕТ КУРС
1 — Тем, кто хочет сменить профессию
Неважно, кем вы работаете сейчас и сколько вам лет. Вы получите новую удалённую профессию, в которой нет потолка заработка, жёстких графиков и начальников. Работа и дорога на работу перестанут съедать всю вашу жизнь.
2 — HR-специалистам в найме
Вы прокачаете свои навыки, научитесь находить заказчиков в интернете и получать дополнительный доход. А при желании сможете уйти из найма в частный рекрутинг и работать удалённо на себя.
3 — Онлайн-рекрутерам с низким доходом
Вы прокачаете свои навыки, научитесь «продавать» себя как эксперта и получать больше заказов — и благодаря этому начнёте зарабатывать в разы больше. А ещё узнаете, как открыть своё рекрутинговое микро-агентство.
Рекрутер может работать на себя. Может подрабатывать не увольняясь, может устроиться в кадровое агентство или даже открыть своё кадровое агентство, свой малый бизнес.
ПРОГРАММА КУРСА
Вы учитесь дистанционно, уделяя занятиям 3-5 часов в неделю
Блок 1
Погружаемся в профессию
1. Эволюция профессии рекрутера.
2. Необходимые навыки удаленного рекрутера.
3. Критерии успеха для заказчика и рекрутера: как оценивать эффективность своей работы.
4. Типичный рабочий день и распределение времени.
2. Необходимые навыки удаленного рекрутера.
3. Критерии успеха для заказчика и рекрутера: как оценивать эффективность своей работы.
4. Типичный рабочий день и распределение времени.
Блок 2
Отрабатываем основные навыки рекрутера
1. Тренируемся проводить интервью с заказчиком: какие вопросы задавать, чтобы закрыть вакансию максимально быстро. Пошаговая инструкция и типичные ошибки.
2. Исследуем индустрии и профессии: учимся анализировать спрос и предложения на специалистов, уровень заработных плат, тренды на рынке труда.
3. Выбираем каналы привлечения кандидатов и пишем привлекательный текст вакансии. Активный и пассивный поиск кандидатов.
4. Анализируем резюме, отбираем подходящие и проводим первую оценку кандидатов по телефону.
5. Тренируемся проводить собеседование с кандидатами, оценивать кандидатов и отбирать лучших.
6. Учимся представлять кандидатов руководителю и готовить их к собеседованию. Как получать обратную связь от заказчика и кандидата и вносить коррективы в поиск.
7. Закрываем вакансию, мониторим выход кандидата на работу и его адаптацию.
2. Исследуем индустрии и профессии: учимся анализировать спрос и предложения на специалистов, уровень заработных плат, тренды на рынке труда.
3. Выбираем каналы привлечения кандидатов и пишем привлекательный текст вакансии. Активный и пассивный поиск кандидатов.
4. Анализируем резюме, отбираем подходящие и проводим первую оценку кандидатов по телефону.
5. Тренируемся проводить собеседование с кандидатами, оценивать кандидатов и отбирать лучших.
6. Учимся представлять кандидатов руководителю и готовить их к собеседованию. Как получать обратную связь от заказчика и кандидата и вносить коррективы в поиск.
7. Закрываем вакансию, мониторим выход кандидата на работу и его адаптацию.
Блок 3
Учимся находить заказы и продвигать себя
1. Поиск заказчиков: все возможные площадки, биржи рекрутеров, соцсети и мессенджеры.
2. ТОП-10 правил нетворкинга для рекрутера: как наращивать базу контактов и развивать полезные связи с кандидатами и потенциальными заказчиками.
3. Переговоры с заказчиком: стоимость, сроки, договор, гарантии. Как вступать с заказчиком в первый контакт и что говорить / писать при этом.
4. Создаём личный бренд частного рекрутера, чтобы зарабатывать больше: позиционирование, персональная страница, ведение соцсетей.
2. ТОП-10 правил нетворкинга для рекрутера: как наращивать базу контактов и развивать полезные связи с кандидатами и потенциальными заказчиками.
3. Переговоры с заказчиком: стоимость, сроки, договор, гарантии. Как вступать с заказчиком в первый контакт и что говорить / писать при этом.
4. Создаём личный бренд частного рекрутера, чтобы зарабатывать больше: позиционирование, персональная страница, ведение соцсетей.
Блок 4
Практикуемся на вакансии от реального клиента
Вы получите вашу первую настоящую заявку на подбор сотрудника и шанс заработать первые деньги.
Блок 5
Начинаем работать на себя
1. Финансовая модель работы частного рекрутера. Выбор способа оформления, налогового режима и открытие расчётного счёта.
2. Стоимость услуг: сколько денег просить за подбор и какие условия предлагать для разных ситуаций.
3. Необходимые ресурсы: работные сайты и CRM для ведения базы кандидатов.
4. Экономия времени: программы-помощники и лайфхаки по личной эффективности.
5. Разработка плана на первые 3 месяца работы.
6. Масштабирование: как расти, когда в одиночку вы уже не справляетесь со всеми заказами. От частного рекрутера к собственному кадровому агентству.
2. Стоимость услуг: сколько денег просить за подбор и какие условия предлагать для разных ситуаций.
3. Необходимые ресурсы: работные сайты и CRM для ведения базы кандидатов.
4. Экономия времени: программы-помощники и лайфхаки по личной эффективности.
5. Разработка плана на первые 3 месяца работы.
6. Масштабирование: как расти, когда в одиночку вы уже не справляетесь со всеми заказами. От частного рекрутера к собственному кадровому агентству.
Блок 6
Поддержка после курса
Нам важен ваш результат. Поэтому в течение 2-х месяцев после обучения вы сможете приходить на онлайн-встречи, получать ответы на вопросы, рекомендации и поддержку.
КАК УЧАСТВОВАТЬ
Старт 12 сентября. Запишитесь сейчас и сэкономьте 10 000 руб от полной стоимости курса
25 000 руб
стоимость участия для первых 15 мест из 35
© 2019 Talent Space
Сопровождение проекта: ИП Андреев Николай Игоревич
ИНН: 773124222527, ОГРНИП: 316774600202182
Тел.: +7 495 489-90-03
E-mail: mail@talent-space.ru
ИНН: 773124222527, ОГРНИП: 316774600202182
Тел.: +7 495 489-90-03
E-mail: mail@talent-space.ru
